Государственная корпорация «Почта России» столкнулась с серьезными проблемами в связи с изменениями в системе оплаты труда, что привело к массовым сокращениям среди сотрудников и создало серьезные трудности для компании в целом.
Одним из решений, принятых руководством «Почты России», стало ограничение распределения заработной платы на незаполненные должности. Это ограничение существенно негативно сказалось на финансовом положении компании, так как из-за незанятости рабочих мест значительно снизилась доходность.
Такие изменения привели к огромным убыткам для «Почты России». По стандартам МСФО в 2022 году убыток компании составил 30,4 миллиарда рублей. Эта цифра в пятнадцать раз превысила прибыль компании в 2021 году. Такой серьезный отрицательный результат еще больше подчеркнул всю серьезность проблемы, с которой столкнулась «Почта России».
Несмотря на такую сложную финансовую ситуацию, компания вынуждена искать решения для выхода из нее. Представители «Почты России» уже заявили о неотложных мерах для улучшения финансового положения компании, включая пересмотр системы оплаты труда и работу над повышением эффективности почтовой службы.
В настоящее время детали этих мер не разглашаются, однако руководство «Почты России» обещает прилагать все усилия для решения проблемы и восстановления финансового благополучия компании. Однако задача разрешения финансовых трудностей и возвращение к прибыльной деятельности лежит не только на руководстве, но и на всем коллективе «Почты России». Необходимо принимать трудные, но необходимые меры для обеспечения стабильного развития компании и сохранения рабочих мест в будущем.
По материалам lenta.ru.
