В Калининградской области наблюдается существенное увеличение уровня заработных плат, рекламируемых по свободным должностям. Министерством социальной политики региона было озвучено, что суммы вознаграждений усилились на четверть. Такие данные были опубликованы после заявления Анжелики Майстер и распространены информационным агентством ТАСС.
В связи с острой нехваткой рабочих рук, предприятия региона вынуждены были повысить уровень оплаты. В результате, стали более распространенными предложения о трудоустройстве с ежемесячными выплатами между 35 и 50 тысяч рублей и даже выше. В то же время, значительно сократилось количество предложений с зарплатой ниже 25 тысяч рублей — на 20%.
По словам Майстер, увеличение оплаты труда коснулось практически всех секторов экономики, при этом наиболее ощутимый рост отмечается в аграрном секторе, гостинично-ресторанном бизнесе и сфере торговли, тогда как в строительстве заработные платы показали уменьшение. Также министр отметила, что наиболее низкую привлекательность сохраняют вакансии в бюджетной сфере.
В дополнение к этому, она подчеркнула готовность работодателей к найму кандидатов без опыта и лиц предпенсионного возраста на фоне текущего дефицита специалистов. В настоящее время 74% компаний активно борются с недостатком кадров, предлагая более высокую заработную плату. Несмотря на это, аналитики из UTEAM считают, что стратегия увеличения заработных плат теряет свою эффективность и может привести к негативным последствиям для экономики региона.
Ютим прогнозирует, что уровень заработных плат будет продолжать расти в связи с инфляцией, дефицитом профессионалов и стремлением компаний привлекать к себе лучших сотрудников.
Анализ: Судя по доступной информации, Калининградская область проходит через значительные изменения на рынке труда. Увеличение заработных плат может являться признаком улучшения экономических условий для работников и повышения конкурентоспособности трудовых ресурсов региона. Однако, имеется риск инфляции зарплат и возможность ухудшения финансового положения предприятий, если платежеспособность растет быстрее производительности труда. Ситуация требует подробного анализа и возможной корректировки экономической политики для гармонизации процессов на рынке труда, учитывая интересы как работников, так и работодателей.
По материалам lenta.ru.
