Более 70% жителей России подумывают о смене места работы ввиду напряженной атмосферы, вызванной проблемным поведением своих коллег. Согласно исследованию, проведенному аналитиками из консалтинговой фирмы «Культура Инноваций» и организации OMI (Online Market Intelligence), опубликованному РБК, участниками опроса стали 1257 человек из 15 городов страны. Около 75% респондентов признались, что иногда сталкиваются с токсичным поведением на рабочем месте, что негативно сказывается на их эффективности (53%). Интересно, что молодежь в возрасте от 25 до 34 лет чаще всего рассматривает возможность увольнения по подобным причинам.
Наиболее распространенными проявлениями токсичности являются: нарушение правил и договоренностей (28%), неспособность к конструктивному общению (27%), а также встречающиеся случаи агрессии (25%). Истоки подобной атмосферы могут быть связаны с корпоративной культурой, стрессом среди сотрудников и низким уровнем эмоционального заряда.
Отдельный опрос, проведенный компанией Get experts, показал стремление более чем половины профессионалов (54%) найти новое место работы. При этом основными причинами такого решения служат недовольство уровнем заработной платы, отсутствием карьерного роста, стресс, профессиональное истощение и недостаток интересных задач.
В контексте тенденций рабочей среды, исследование сервиса Работа.ру выявило, что треть россиян (33%) предпочли бы работать удаленно в 2024 году. Среди тех, кто уже работает в таком формате (13%), только 1% хотел бы вернуться к традиционной офисной работе.
Таким образом, структура рабочих отношений и взаимодействие коллег являются ключевыми факторами, влияющими на удовлетворенность сотрудников своей работой. Негативное воздействие токсичного окружения на производительность труда и желание сменить работу подчеркивает важность создания здоровой и поддерживающей корпоративной культуры. Компании, которые не обращают внимание на межличностные отношения и благополучие своих сотрудников, рискуют столкнуться с увеличением текучести кадров и потерей талантов, что может отразиться на их конкурентоспособности и достижении бизнес-целей.
По материалам lenta.ru.