В России наблюдается положительная тенденция в отношении заработной платы сотрудников, поскольку более 70% компаний приняли решение увеличить свои заработные платы. Одной из основных причин такого шага стало стремление компаний удержать своих высококвалифицированных и опытных сотрудников.
Кроме того, треть компаний предоставила возможность работать удаленно для решения проблемы нехватки кадров. В условиях модернизации и цифровизации многие компании осознали, что удаленная работа может стать эффективным решением, позволяющим привлекать талантливых специалистов из разных регионов страны, а также обеспечить более комфортные и гибкие условия работы для сотрудников.
Однако примерно половина опрошенных компаний признается, что сталкивается с недостатком IT-специалистов, которые являются наиболее востребованными. Развитие информационных технологий требует наличия высококвалифицированных кадров в области IT. Недостаток таких специалистов может отрицательно сказаться на развитии и эффективности работы компаний, поэтому многие из них прикладывают усилия для привлечения, обучения и удержания таких специалистов.
Таким образом, увеличение заработной платы сотрудников, возможность работы удаленно и недостаток IT-специалистов являются главными тенденциями, которые наблюдаются на российском рынке труда. Компании стремятся создать условия, способствующие привлечению и удержанию талантливых специалистов, чтобы обеспечить свою конкурентоспособность и развитие в современном бизнесе.
По материалам lenta.ru.