В Республике Армения бывшие сотрудники регионального представительства известной онлайн-площадки «Авито» обратились в правовые инстанции с исковым заявлением о восстановлении на рабочих местах и выплате компенсационных средств за период временной неработы. В сентябре 2023 года со стороны компании были расторгнуты контракты с 84 работниками вследствие их отказа принять измененные условия дополнительного соглашения, содержащие положение об уменьшении оплаты труда на 40%.
Пересмотр политики заработной платы со стороны управления компании последовал как ответная мера на усиливающуюся экономическую рецессию, провоцируемую ощутимым снижением курса национальной валюты. В условиях высокой вероятности значительных финансовых потерь «Авито» приняла меры по адаптации системы оплаты труда, привязав ее к рублевому эквиваленту. Согласно оценкам, компания рисковала завершить год с дефицитом в 1,3 миллиарда рублей, что стало основанием для введения корректирующих изменений.
Бывшие сотрудники инициировали судебное разбирательство с намерением обеспечить справедливое восстановление своих прав и получение компенсаций за период, когда они были вынуждены находиться вне рабочего процесса. Их позиция заключается в том, что действия компании, направленные на снижение оплаты труда, могут быть квалифицированы как нарушение трудового законодательства и прав работников. Данная ситуация является испытанием для делового сообщества на уровень лояльности к правам трудящихся в периоды экономической нестабильности и колебаний валютного курса.
Поднятая проблематика заняла ведущие позиции в дискуссиях профессиональных и юридических кругов, касающихся баланса между экономической гибкостью компаний и необходимостью защиты интересов работников. Исход судебного дела может послужить ориентиром для других предприятий о стратегиях поведения в подобных обстоятельствах. Ожидается, что вердикт суда окажет значительное влияние на трудовой рынок и на уровень привлекательности армянской экономики для инвесторов.
По материалам www.cnews.ru.