Согласно опросу SuperJob, 40% работающих россиян столкнулись с высоким или очень высоким уровнем стресса на рабочем месте. Среди них 22% испытывают ощутимый стресс, а 18% считают, что уровень стресса на работе очень высокий.
Российские работники выделяют несколько основных причин своего стресса на работе: негативное отношение со стороны начальства, неблагоприятный коллектив, низкие заработные платы, неадекватные задания, прессинг от клиентов и неорганизованность в компании.
Стресс на работе может негативно сказаться на здоровье и благополучии сотрудников, а также на продуктивности и эффективности работы. Поэтому важно принимать меры для снижения уровня стресса на рабочем месте.
Одной из таких мер может стать введение политики борьбы со стрессом на всех уровнях управления. Компании должны предоставлять возможности для работы в спокойной и приятной атмосфере, устанавливать более рациональные сроки выполнения заданий, улучшать коммуникацию между руководством и подчиненными, а также обеспечивать правильную и здоровую работу.
Предпринятые меры помогут не только улучшить благополучие работников, но и избежать потенциальных финансовых и управленческих проблем в будущем.
По материалам lenta.ru.