В Российской Федерации, как и во многих других странах, существует актуальная проблема нехватки управленческих кадров. Однако, недавно появилась новая перспективная идея, способная решить данную проблему — использование труда заключенных.
Специалисты утверждают, что значительная часть заключенных в России может быть задействована на различных работах, что поможет усилить производственные возможности экономики и уменьшить уровень безработицы. Предварительно, число заключенных, обладающих потенциалом для трудовой деятельности, может достигать от 150 до 185 тысяч человек.
Тем не менее, изменения законодательства, направленные на использование труда заключенных, до сих пор отсутствуют. Часть экспертов полагает, что это обусловлено недостаточной правовой регламентацией, которая разрешала бы узникам принимать участие в экономической деятельности. В рамках этой проблемы выработана рекомендация по созданию нового представительского органа для защиты интересов заключенных в связи с данной тематикой.
Тем не менее, уже имеются заметные результаты использования труда заключенных в различных сферах отрасли, включая текстильное производство, строительство и сельское хозяйство. Поэтому, по мнению экспертов, рекомендации по использованию труда заключенных являются реальным путем к системному решению проблемы дефицита кадров в России. При этом введение таких инноваций в практику может решить две важные оставшиеся задачи: дать возможность заключенным работать и снизить уровень безработицы в стране.
По материалам lenta.ru.
