ДАННОЕ СООБЩЕНИЕ (МАТЕРИАЛ) СОЗДАНО И (ИЛИ) РАСПРОСТРАНЕНО ИНОСТРАННЫМ СРЕДСТВОМ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ, ВЫПОЛНЯЮЩИМ ФУНКЦИИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА, И (ИЛИ) РОССИЙСКИМ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦОМ, ВЫПОЛНЯЮЩИМ ФУНКЦИИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА.
Количество вакансий в сфере IT с начала года снизилось на 25%, а резюме — увеличилось на 55%. Об этом сообщает РБК со ссылкой на данные статистики портала HeadHunter.
Данные свидетельствуют, что с начала года число вакансий в IT снизилось со 114, 6 тыс. в январе до 85,2 тыс. в августе. Максимальное число вакансий было зафиксировано в феврале — 126,9 тыс., а затем с каждым месяцем их становилось все меньше. Количество резюме в сфере IT выросло с января по август выросло с 211,1 тыс. до 327 тыс.
Эксперты связывают падение спроса на айтишников с тем, что на рынок вышли специалисты-новички, которые недавно окончили онлайн-курсы. Кроме того, сотрудники ушедших зарубежных компаний весной и в начале лета трудоустроились в российские компании. Также потребность в IT-специалистах снизилась из-за сокращения экспорта IT-услуг из России, считают опрошенные изданием эксперты рынка.
При этом они считают, что такие изменения продержатся недолго. Рост уровня зарплат по ряду IT-специальностей говорит о том, что потребность в айтишниках будет расти. Также со временем наладится экспорт услуг в дружественные страны, и дефицит IT-кадров вернется к прежним показателям.
Ранее на острую нехватку кадров пожаловались в Ростехе.
