В настоящее время работодатели все чаще руководствуются информацией о хобби соискателей при принятии решения о трудоустройстве. Согласно проведенному исследованию в США, более 65% работодателей отмечают наличие хобби у кандидатов в их резюме.
В свою очередь, увлечения могут являться ключевым фактором при определении культуры и ценностей соискателя, что важно для определения подходящей позиции и адаптации к коллективу компании. Например, увлечение спортом говорит о высокой дисциплине и ответственности, а участие в благотворительных акциях свидетельствует о социальной ответственности соискателя.
Многие эксперты отмечают, что информация о хобби может помочь работодателю более точно определить такие важные качества, как управление рисками и умение грамотно распределять свое время. Однако следует отметить, что эта информация не должна быть основным фактором при принятии решения о трудоустройстве.
В целом включение информации о своих увлечениях в резюме может являться преимуществом для соискателей, поскольку это помогает работодателю получить более полное представление об их образе жизни и оценить их совместимость с ценностными ориентирами компании.
По материалам lenta.ru.
