Исправленный текст:
Недавнее проведенное исследование позволило выявить, что монотонность является значительным вызовом для трудоспособности в России. До сих пор 37% наших тружеников теряют по 4 часа в день только из-за этой проблемы. Продолжительное время, проведенное в однообразном ритме, оказывает отрицательное воздействие на производительность и уровень мотивации.
Исследование показывает, что большинство наших граждан отождествляют эту проблему с бюрократическими процедурами. Более половины работников — 55% — заявляют о прямой связи между ежедневными задачами на работе и негативными последствиями. Бухгалтерия, лицензирование, чрезмерное количество бумаг и иных документов — все это объединяет и подавляет их работоспособность.
Требования в области отчетности оказались еще одной причиной ежедневной монотонности для 36% наших соотечественников. Постоянные требования в отношении отчетов, анализов и статистических данных отнимают у них значительное количество времени и усилий, что снижает интерес к работе и создает дополнительные стрессы.
Однако исследование также выявило, что женщины страдают от негативных последствий однообразия в рабочей среде чаще, чем мужчины. Данные показывают, что на 40% женщин повседневная монотонность оказывает негативное воздействие на их удовлетворенность и даже причиняет им неприятные душевные травмы, в то время как подобные эмоции испытывают только 35% мужчин. Такое различие может быть связано с тем, что женщины чаще выполняют рутинные задачи, для которых требуется меньше креативного напряжения.
Это исследование несомненно представляет важный сигнал для работодателей и организаций. Борьба с монотонностью может привести к сокращению производительности и ухудшению физического и психического здоровья сотрудников. Руководители должны приложить максимальные усилия, чтобы создать среду, стимулирующую развитие и способствующую появлению креативных идей, чтобы уменьшить количество рутинных задач и сфокусироваться на достижении результатов. Заинтересованные стороны должны также обратить внимание на возникновение различий в переживаниях монотонности среди разных полов, чтобы разработать индивидуальные подходы к поддержке сотрудников.
Мы ожидаем, что это исследование станет отправной точкой для изменений в обстановке рабочей среды, направленных на увеличение удовлетворенности и эффективности трудового коллектива. Решение проблемы монотонности на рабочем месте будет важным шагом к развитию и росту отечественной экономики.
По материалам lenta.ru.
