Министерство труда и социальной защиты РФ инициировало модернизацию механизма найма людей с ограниченными возможностями на работу. Как стало известно из сообщения пресс-службы ведомства, размещенного в РИА Новости, проект предусматривает изменение способа расчета выполнения установленных квот для трудоустройства таких категорий граждан. Согласно новой методике, зачисление на работу человека с инвалидностью первой группы будет равноценно трех занятым рабочим местам, второй группы – двум местам, в то время как трудоустройство инвалида из третьей группы оценится как одно место. Такие меры направлены на эффективное стимулирование работодателей к созданию рабочих мест для инвалидов и предполагается, что нововведение войдет в правовое поле c первого сентября 2024 года. Комментируя принятые меры, руководитель министерства Антон Котяков отметил, что главной целью является обеспечение возможности профессиональной реализации людей с инвалидностью и помощь в поиске подходящей работы.
Также было отмечено, что в ноябре прошлого года Министерство предложило увеличение размера субсидий для работодателей, принимающих на службу инвалидов сверх установленной квоты.
Анализируя данный шаг министерства, можно сказать, что он отражает стремление государственных органов к улучшению условий трудоустройства лиц с инвалидностью. Учет степени инвалидности при подсчете квот делает систему более гибкой и позволяет работодателям более эффективно внедрять социальные стандарты на практике. Хотя такой подход способствует интеграции инвалидов в рабочую среду, важно тщательно отслеживать практическое воплощение этих мер и обеспечить должный контроль за их исполнением. Только так можно будет оценить реальное влияние этой инициативы на улучшение социальной и профессиональной интеграции людей с ограниченными возможностями здоровья.
По материалам lenta.ru.
