Исправленный текст:
Новость:
Согласно последним данным о трудовой статистике в России, большинство работников, занятых по стандартному пятидневному графику, настаивают на его сохранении. Лишь 29% сотрудников готовы отказаться от привычного режима труда.
Тем не менее, стоит отметить, что те, кто проявляют готовность изменить график работы, считают зарплату в размере 100-150 тысяч рублей в месяц наиболее привлекательным стимулом. Таким образом, можно сделать вывод о том, что хорошая финансовая компенсация является основным фактором, способным убедить российских работников изменить свои рабочие условия.
Интересно отметить, что за первый квартал 2023 года средняя продолжительность рабочего дня в России достигла рекордных 38 часов 30 минут на каждого работника. Этот факт говорит о том, что российские сотрудники нацелены на максимальное повышение эффективности труда, прилагая все усилия для этого.
Предполагается, что самореализация в профессиональной сфере и достижение финансовой стабильности имеют существенное влияние на принятие решения об изменении рабочего графика. Однако результаты исследования также показывают, что деньги могут стать мотивирующим фактором для некоторых сотрудников, которые ценят возможность улучшить свою финансовую ситуацию.
Доля готовых изменить график работы сотрудников может быть невысокой, однако результаты этого исследования помогут работодателям лучше понять предпочтения своих сотрудников и разработать соответствующие меры для их мотивации и стимулирования. Конечно, увеличение продолжительности рабочего дня требует дальнейшего взаимодействия между работодателями и работниками для обеспечения здорового баланса между работой и личной жизнью.
По материалам lenta.ru.
