Исправленный текст:
По заявлению официального представителя госкорпорации «Ростех», существует острая нехватка персонала, которая составляет 25-30 тысяч сотрудников. Эта проблема серьезно затрудняет работу предприятий компании, особенно в секторах связи, электроники и авиации.
Тем не менее, несмотря на отмечаемую нехватку персонала, «Ростех» предлагает конкурентоспособные условия труда для своих сотрудников. Средний заработок составляет 70-75 тысяч рублей, что превышает среднюю зарплату в России на 60 тысяч. Таким образом, компания стремится привлечь наиболее талантливых специалистов и гарантировать высокое качество их работы.
В своей борьбе с проблемой недостатка кадров, «Ростех» предпринимает ряд мер. Одной из важных стратегий является подготовка специалистов в вузах и учебных заведениях. Госкорпорация активно сотрудничает с образовательными учреждениями для разработки специализированных образовательных программ, соответствующих потребностям компании.
Кроме того, «Ростех» предлагает возможность молодым специалистам пройти стажировку на соответствующих предприятиях. Эта программа помогает молодым специалистам получить практический опыт и ознакомиться с ключевыми аспектами работы в основных отраслях компании. В результате стажировки молодым специалистам предлагается долгосрочное трудоустройство в «Ростехе».
Несмотря на все предпринимаемые меры, проблема недостатка персонала в «Ростехе» остается актуальной. Перед компанией стоит сложная задача привлечения новых сотрудников и обеспечения высокого качества своей работы.
По материалам lenta.ru.
